広報やおつ 平成30年10月号

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広報やおつ No.57416（５）職員手当の状況区分内　　　　　容区分内　　　　　容扶養手当配偶者6,500円住居手当賃貸住宅を借受け、一定以上の家賃を支払っている者　限度額27,000円その他扶養　□子10,000円支給期期末手当勤勉手当計　　　　　　□その他父母等6,500円期末勤勉手当6月1.225月分0.85月分2.075月分無配偶扶養　□子廃止12月1.375月分0.95月分2.325月分　　　　　　□その他廃止合計2.6月分1.8月分4.40月分特定加算 満16歳の年度始めから満22歳の年度末までの子5,000円職制上の段階、職務の級などによる加算措置　有通勤手当自動車使用（通勤距離に応じて支給）限度額26,000円公共交通機関利用（運賃相当額）限度額55,000円（注）期末勤勉手当の月数については平成29年12月現在です。（６）特別職の報酬等の状況３．職員の勤務時間その他の勤務条件の状況勤務時間1週間38時間45分（1日7時間45分 午前8時30分～午後5時15分）休憩時間正午から午後1時週休日土曜日および日曜日休日国民の祝日および年末年始の6日間夏季特別休暇7月から9月の間で3日間年次有給休暇平均取得日数　10.5日（平成29年1月から12月）区分給料月額等（平成30年4月1日現在）期末手当（29年度支給割合）給料町 長695,000円6月期2.075月分副町長570,000円12月期2.325月分教育長530,000円計4.40月分報酬議 長300,000円6月期2.075月分副議長230,000円12月期2.325月分議 員220,000円計4.40月分（注）町長部局の保育園・公営企業・派遣職員を除いた一般職員の場合です。４．職員の休業の状況（平成29年度）自己啓発等休業取得者配偶者同行休業取得者育児休業取得者大学院修学休業取得者男性0人0人0人0人女性0人0人7人0人分限処分免職0人降格0人降給0人休職0人懲戒処分免職0人停職0人減給6人戒告0人５．分限および懲戒処分の状況（平成29年度）職務に専念する義務の免除の承認の状況営利企業等従事の許可の状況県職員への派遣0件0件一部事務組合への派遣0件１ヶ月以上の研修0件その他1件（注）その他は、土地開発公社事務従事などです。６．服務の状況（平成29年度）地方公務員法第42条に基づき、職員の福利厚生事業の推進を図るため、八百津町役場職員親交会を設置しています。運営については会員（職員）からの親交会費を原資として実施しています。主な事業は以下のとおりです。給付事業・・・会員同士の相互扶助を行うため、慶弔や節目に対し、社会通念上の範囲内で祝金、見舞金等の給付を行っています。（結婚給付金、見舞金、弔慰金、退会餞別金など）福利厚生事業・・・会員同士の親睦と元気回復を目的とした事業を行っています。（クラブ活動助成、レクリエーション助成など）９．八百津町役場職員親交会の事業概要について項　　目実施件数参加人数派遣研修0件0人職域別研修9件55人専門研修40件64人実務研修22件92人情報化研修4件10人合　　計75件221人８．研修および勤務成績の評定の状況（平成29年度）（１）研修の状況（２）人事評価の評価状況（評価の内容）公務災害の状況健康管理事業の実施状況認定件数1件一般定期健康診断119人人間ドック32人７．福祉および利益の保護の状況（平成29年度）【共済制度】岐阜県市町村職員共済組合に加入し、職員の生活の安定と福祉の向上を図っています。（注）期末手当の月数については平成29年12月現在です。評定基準日毎年9月30日・1月31日対　象一般職員（派遣を除く）全て評定者所属、役職ごとに評定者を区分例）係長級以下の場合第一評定者：課長補佐　　第二評定者：課長評定基準＜能力＞専門知識、判断力、計画力、応対力、問題解決力、　　　　政策立案力、折衝力、部下指導力、職場統制力、　　　　企画開発力、交渉力、意思決定力＜態度＞規律性、協調性、挑戦意欲、責任性、経営意識＜業績＞○目標管理：組織目標、目標管理　　　　○成　　績：仕事の質・量、報連相、信頼性、迅速性、目標遂行、目標管理の遂行、議会対応

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