一般行政部門公営企業等計ＡＢ7,002,325千円384,400千円1,333,179千円任 用新規採用12人再任用2人定年退職2人応募認定1人普通退職7人公務外死亡0人区 分標準的な職務内容職 員 数構 成 比（注）1職員数は、給与条例に基づく給料表の級区分によります。（３）部門別職員数の状況と主な増減理由（各年4月1日現在）2標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。3職員数は派遣職員などを含みます。議会総務企画税務民生衛生農林水産商工土木小計教育小計水道下水道その他小計特別行政部門会計部門合 計（注）職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、会計年度任用職員を除いています。再任用職員（フルタイム）を含みます。住民基本台帳人口令和4年3月31日（年度末）10,374人（注）人件費には、特別職に支給される給料、報酬などを含みます。（２）職員給与費の状況（令和4年度普通会計予算）職員数Ａ158人給 料522,906千円（注）職員数には再任用職員を含みます。職員手当には、退職手当を含みません。（３）職員の初任給の状況区 分1級主事主事補37人23.4%２級主任17人10.8%職員数令和3年2人48人9人40人10人8人5人8人130人14人14人5人1人7人13人157人令和4年2人41人9人39人10人8人7人13人129人18人18人5人1人6人12人159人歳出額給 与 費職員手当166,524千円決定初任給採用2年経過日※給 料 額八百津町一般行政職大学卒182,200円193,900円高校卒150,600円158,900円※卒業後直ちに採用され、引き続き勤務している場合の年数です。３級主査42人26.6%４級係長20人12.7%対前年増減数△7人機構改革に伴う体制の変更による減△1人機構改革に伴う体制の変更による減2人5人△1人4人4人機構改革に伴う体制の変更による増機構改革に伴う体制の変更による増機構改革に伴う体制の変更による増△1人△1人2人広域連合派遣職員の任期終了による減実質収支期末・勤勉手当192,012千円平均給料月額278,788円（注）１平均年齢の小数点以下は、月数で表記しております。２再任用職員（フルタイム）を含みます。退 職 な ど５級６級課長主幹13人8.2%課長補佐主任主査28人17.7%主な増減理由人 件 費人件費率（Ｂ／Ａ）19%計 Ｂ881,442千円平均給与月額323,003円７級課長1人0.6%158人100.0%（参考）17.4%一人当たり給与費（Ｂ／Ａ）5,579千円2年度の人件費率13（４）一般職の平均給料月額、給与月額および平均年齢の状況平均年齢38歳1月町職員の任免・給与・服務などをお知らせします。ここに示した数値は、特に記載があるものを除き、いずれも令和4年4月1日現在のものです。また、給与額などは税や各種保険料を引く前の額で、いわゆる「手取り」額ではありません。１．職員の任免および職員数に関する状況（１）任用・退職の状況（令和3年4月2日～令和4年4月1日）（２）級別職員数の状況２．職員の給与の状況（１）人件費の状況（令和3年度普通会計決算）八百津町の人事行政運営等の状況を公表します
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