計計計5広報やおつ No.643 ３．職員の勤務時間その他の勤務条件の状況６．服務の状況（令和6年度）職務に専念する義務の免除の承認の状況 営利企業など従事の許可の状況（２）人事評価の評定の状況（評定の内容）（5）職員手当の状況（6）特別職の報酬などの状況給料月額等（令和7年4月1日現在）695,000円570,000円530,000円300,000円230,000円220,000円4. 職員の休業の状況（令和6年度）自己啓発等休業取得者5. 分限および懲戒処分の状況（令和6年度）免職降格降給休職免職停職減給戒告7. 福祉および利益の保護の状況（令和6年度）8. 研修および勤務成績の評定の状況（令和6年度）（1）研修の状況項目一般研修専門研修資格取得研修合 計9. 八百津町役場職員親交会の事業概要について地方公務員法第42条に基づき、職員の福利厚生事業の推進を図るため、八百津町役場職員親交会を設置しています。運営については会員（職員）からの親交会費を原資として実施しています。主な事業は以下のとおりです。区分配偶者 その他扶養 □子 扶養手当通勤手当区 分町 長副町長教育長議 長副議長議 員給料報酬男性女性分限処分懲戒処分公務災害の状況認定件数3件実施件数19件15件7件41件給 付 事 業… 会員同士の相互扶助を行うため、慶弔や節目に対し、社会通念上の範囲内で祝金、見舞金などの給付を行っています。（結婚給付金、見舞金、弔慰金、退会餞別金など）福利厚生事業… 会員同士の親睦と元気回復を目的とした事業を行っています。 （クラブ活動助成、レクリエーション助成など）1件内 容□その他父母など 期末手当（6年度支給割合）6月期 2.25月分12月期 2.35月分4.6月分6月期 2.25月分12月期 2.35月分4.6月分（注） 期末手当の月数については令和5年12月現在です。配偶者同行休業取得者0人0人0人0人0人0人0人4人0人0人0人0人健康管理事業の実施状況一般定期健康診断人間ドック参加人数161人25人9人195人区分3,000 円 住居手当 賃貸住宅を借受け、一定以上の家賃を支払っている者 限度額 28,000 円11,500 円6,500 円特定加算 満16歳の年度始めから満22歳の年度末までの子 5,000 円自動車使用（通勤距離に応じて支給） 限度額 26,000 円公共交通機関利用（運賃相当額） 限度額 55,000 円期末勤勉手当（注）期末勤勉手当の月数については令和6年12月現在です。勤務時間休憩時間 正午から午後1時週休日 土曜日および日曜日休日夏季特別休暇 6月から10月の間で4日間年次有給休暇 平均取得日数 11.5日（令和6年1月から12月）（注）保育園・公営企業・派遣職員を除いた一般職員の場合です。県職員への派遣一部事務組合への派遣１ヶ月以上の研修その他【共済制度】岐阜県市町村職員共済組合に加入し、職員の生活の安定と福祉の向上を図っています。115人27人評定基準日 毎年９月30日・１月31日対象 一般職員（派遣を除く）すべて所属、役職ごとに評定者を区分例） 係長級以下の場合 評定者第一評定者：課長補佐 第二評定者：課長〈能力〉 専門知識、判断力、計画力、応対力、問題解決力、 政策立案力、折衝力、部下指導力、職場統制力、 企画開発力、交渉力、意思決定力〈態度〉 規律性、協調性、挑戦意欲、責任性、経営意識〈業績〉 ○目標管理：組織目標、目標管理 ○成 績：仕事の質・量、報連相、信頼性、迅速性、 目標遂行、目標管理の遂行、議会対応評定基準内 容支給期 期末手当 勤勉手当6月 1.225月分 1.025月分 2.25月分12月 1.275月分 1.075月分 2.35月分2.5月分 2.1月分 4.6月分合計職制上の段階、職務の級などによる加算措置 有1週間38時間45分（1日7時間45分 午前8時30分から午後5時15分）国民の祝日および年末年始の6日間育児休業取得者1人2人大学院修学休業取得者0人0人0件0件0件2件
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